Som arbetsgivare eller chef har du ett lagstadgat ansvar för arbetsmiljön – inklusive beredskap för första hjälpen. Men regelverket kan vara förvirrande. Här är en tydlig sammanfattning av vad som gäller.
Tre lagar och föreskrifter du behöver känna till
Arbetsmiljölagen (AML)
Grundlagen som ger arbetsgivaren huvudansvaret. Paragraf 3:2 slår fast att arbetsgivaren ska ”vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall”.
AFS 1999:7 – Första hjälpen och krisstöd
Den specifika föreskriften om första hjälpen. Kräver utbildad personal, utrustning, tydliga anslag och plan för krisstöd.
AFS 2001:1 – Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Kräver att du regelbundet undersöker risker, inklusive behovet av första hjälpen-beredskap, och dokumenterar detta.
Konkret: vad måste du ha på plats?
Utbildad personal tillgänglig under all arbetstid
Första hjälpen-utrustning (förband, ögonsköljning, gärna hjärtstartare)
Tydliga anslag med nödnummer och var utrustningen finns
Dokumenterad plan för krisstöd
Regelbunden repetitionsutbildning (vartannat år)
Vad riskerar du?
Förelägganden, sanktionsavgifter, och vid olycka potentiellt skadeståndsansvar och åtal för arbetsmiljöbrott.
Trygga Arbetsplatser hjälper dig att uppfylla alla lagkrav. Kontakta oss för rådgivning.
Vill du boka en utbildning?
Vi kommer till er arbetsplats i hela Sverige. Kontakta oss för en kostnadsfri offert!
