Första hjälpen på arbetsplatsen – detta kräver lagen av dig som arbetsgivare

Som arbetsgivare har du ett juridiskt ansvar att se till att dina medarbetare kan få snabb och adekvat första hjälpen om något händer på arbetsplatsen. Men vad säger egentligen lagen? Vilka krav ställs, och vad riskerar du om du inte lever upp till dem?

Regelverket i korthet

Kraven på första hjälpen på arbetsplatsen regleras i flera olika författningar:

• Arbetsmiljölagen (AML) – det övergripande ramverket som ger arbetsgivaren huvudansvaret för arbetsmiljön.
• AFS 1999:7 (Första hjälpen och krisstöd) – Arbetsmiljöverkets föreskrift som specificerar kraven på beredskap.
• AFS 2001:1 (Systematiskt arbetsmiljöarbete) – kräver att arbetsgivaren kontinuerligt undersöker och bedömer risker.

Vad kräver AFS 1999:7 konkret?

1. Utbildad personal

Det ska finnas ett tillräckligt antal personer på arbetsplatsen som har utbildning i första hjälpen. Som tumregel bör minst en utbildad person finnas tillgänglig under all arbetstid.

2. Utrustning

Arbetsplatsen ska ha tillgång till adekvat första hjälpen-utrustning. Det inkluderar förbandsmaterial, ögonsköljning (i relevanta miljöer) och gärna en hjärtstartare (AED).

3. Anslag och information

Det ska finnas tydlig information om var första hjälpen-utrustning finns, vem som är utbildad, och hur man larmar.

4. Krisstöd

Utöver den omedelbara första hjälpen ska arbetsgivaren ha beredskap för krisstöd – psykologiskt stöd efter allvarliga händelser.

Vad händer om ni inte följer reglerna?

Arbetsmiljöverket genomför regelbundna inspektioner och kan vid brister utfärda förelägganden. I allvarliga fall kan det bli fråga om sanktionsavgifter. Om en olycka inträffar och arbetsgivaren inte hade tillräcklig beredskap kan det leda till skadeståndsansvar och åtal för arbetsmiljöbrott.

Checklista: uppfyller ni lagkraven?

• Finns det utbildade förstagångare på varje skift/avdelning?
• Är utbildningen uppdaterad (max 2 år sedan senaste kursen)?
• Finns det förstahjälpen-utrustning som är lättillgänglig och kontrollerad?
• Finns anslag med nödnummer, utrymningsvägar och kontaktuppgifter?
• Har ni en plan för krisstöd efter allvarliga händelser?
• Dokumenteras allt som en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)?

Kom igång idag

Vi erbjuder företagsanpassade första hjälpen-kurser som uppfyller kraven i AFS 1999:7. Kurserna hålls på plats hos er, var som helst i Sverige.

Kontakta Trygga Arbetsplatser för en kostnadsfri rådgivning.